Remuneraciones y contabilidad
Quiero que lo lleven por mí ¿Estás calculando sueldos para contratar o pagar a tu equipo? Llevamos remuneraciones, cotizaciones y contabilidad sin que tengas que volver a esta calculadora.
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Indicadores previsionales en Chile
UF, UTM, comisiones de cada AFP, topes imponibles, sueldo mínimo, asignación familiar y más, claros y al día. Lo que necesitas para calcular sueldos, sin entrar a Previred.
Junio 2026 · vigenteRespuesta rápida: en Junio 2026, el sueldo mínimo es $553.553, la AFP más barata es Uno (10,46% en total) y el tope imponible para AFP y salud es 90 UF. Abajo tienes todos los indicadores del mes, con la UF, la UTM y el dólar en vivo del Banco Central.
Última actualización: junio de 2026. Fuente: Previred y Banco Central de Chile.
Valores del mes
UF, UTM y dólar en vivo del Banco Central. La UTA es 12 UTM.
UF
$40.820
al día
UTM
$71.506
Junio 2026
UTA
$858.072
12 UTM
Dólar observado
$945
al día
Comisión por AFP
Cotización del trabajador: 10% obligatorio más la comisión de cada AFP. La más barata, destacada.
Más el SIS de 1,62%, de cargo del empleador. El 10% es igual en todas; lo que cambia es la comisión.
Cargas del empleador y seguro social
Seguro de cesantía
2,4%
indefinido · trabajador 0,6%
SIS
1,62%
invalidez y sobrevivencia
Seguro social reforma
1,0%
0,1% cuenta + 0,9% exp. de vida
Cesantía plazo fijo
3,0%
empleador
Salud y cajas de compensación
Salud (Fonasa)
7%
o plan de isapre en UF
Con caja (CCAF)
4,2% + 2,8%
caja + Fonasa, suman 7%
Sin caja
7%
todo a Fonasa
Topes imponibles, APV y depósitos convenidos
Tope AFP y salud
90 UF
$3.673.828
Tope cesantía
135,2 UF
$5.518.906
APV
50 UF/mes
600 UF al año · $24.492.186
Depósitos convenidos
900 UF
tope anual · $36.738.279
Asignación familiar
Tramo ARenta hasta $649.039$22.601
Tramo BRenta entre $649.039 y $947.990$13.870
Tramo CRenta entre $947.990 y $1.478.539$4.382
Tramo DRenta sobre $1.478.539$0
Ingreso mínimo
General
$553.553
18 a 65 años
Menor de 18 o mayor de 65
$412.938
No remuneracional
$356.815
Valores referenciales del período Junio 2026, según Previred y el Banco Central de Chile. La UF, la UTM y el dólar se cargan en vivo; el resto se actualiza cada mes. No constituye asesoría laboral ni previsional. El cálculo oficial de una liquidación o cotización se hace con todos los antecedentes del trabajador.
TomContable.cl · Indicadores referenciales
Para qué sirven los indicadores previsionales
Cada vez que se calcula un sueldo en Chile se necesitan estos valores: la UF y la UTM para los topes y los impuestos, las comisiones de la AFP, las tasas de salud y de cesantía, el seguro social de la reforma, y el sueldo mínimo. Cambian mes a mes, así que tenerlos a mano y al día evita errores en las liquidaciones.
El sueldo mínimo en 2026
Desde las remuneraciones de mayo de 2026, el ingreso mínimo mensual subió a $553.553 para trabajadores de 18 a 65 años. Ese valor también es la renta mínima imponible y la base del tope de la gratificación legal. Si calculas un sueldo, asegúrate de usar el mínimo vigente.
Qué AFP conviene por comisión
Todas las AFP descuentan el 10% obligatorio; lo que cambia entre una y otra es la comisión. Hoy la más barata es Uno y la más cara Provida, con una diferencia de casi un punto porcentual sobre el sueldo imponible. Es un dato simple que, mes a mes, hace diferencia en el bolsillo.
Calcula el sueldo completo
Si además de mirar los indicadores quieres el cálculo completo, con líquido del trabajador y costo para la empresa, usa la calculadora de sueldo líquido, que toma estos mismos valores y los aplica a tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Qué son los indicadores previsionales?+
Son los valores y tasas que se usan cada mes para calcular sueldos y cotizaciones en Chile: UF, UTM, comisiones de AFP, topes imponibles, sueldo mínimo, asignación familiar, salud, seguro de cesantía y el seguro social. Los publica Previred mensualmente.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile en 2026?+
El ingreso mínimo mensual es de $553.553 para trabajadores de 18 a 65 años, vigente desde las remuneraciones de mayo de 2026. Para menores de 18 o mayores de 65 es $412.938, y para fines no remuneracionales $356.815.
¿Cuánto cobra cada AFP de comisión?+
La cotización del trabajador es 10% más la comisión de cada AFP. Hoy la más barata es Uno (10,46% en total) y la más cara Provida (11,45%). En el medio están Modelo, PlanVital, Habitat, Capital y Cuprum. La diferencia es solo la comisión; el 10% es igual en todas.
¿Cuál es el tope imponible?+
Para AFP y salud el tope es 90 UF (unos $3.673.828); para el seguro de cesantía es 135,2 UF (unos $5.518.906). Sobre esos montos no se cotiza.
¿Qué es el seguro social de la reforma?+
Es la cotización adicional de cargo del empleador que introdujo la reforma de pensiones, que entra de forma gradual. Hoy es un 1% del empleador: 0,1% a la cuenta individual del trabajador y 0,9% al seguro social (expectativa de vida).
¿Cada cuánto se actualizan estos valores?+
La UF, la UTM y el dólar cambian a diario o mensualmente y aquí se muestran en vivo. El resto (topes, comisiones, mínimo, asignación familiar) cambia una vez al mes o al año, y lo actualizamos según lo que publica Previred.
¿De dónde salen estos datos?+
La UF, la UTM y el dólar vienen del Banco Central. El resto de los indicadores los publica Previred cada mes. Son valores referenciales para orientarte; el cálculo oficial de una liquidación se hace con todos los antecedentes del trabajador.